“No es que haya alguna medida de achique, Nosotros no tenemos ningún tipo de instrucción de parte del gobernador Rogelio Frigerio de ese tipo. Al contrario, el IAPV es una de las instituciones autárquicas que tiene el 99% de su personal en planta permanente. Lo que nosotros estamos haciendo es trabajar con una consultora externa que nos va a permitir revisar un poco los procesos de los expedientes. El IAPV trabaja con expediente papel y todos esos procesos de expedientes pasan por un montón de oficinas y bueno, la idea es un poco ver, revisar los procesos de los expedientes, ver si si esos procesos se pueden reducir”, dijo Steren al programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7.
Ese estudio, asegura, “tiene que ver con saber qué hacen los recursos humanos, qué hace cada área, en qué consiste el organigrama del Instituto de la Vivienda y cómo optimizar todo eso. En ningún momento se requirió de una consultora para trabajar el tema del personal. Nosotros entendemos que hay personal que tiene muchas funciones y hay otro personal que tiene menos funciones. Entonces, optimizar eso va a permitir que los expedientes puedan circular de manera más óptima y que podamos dar mejor respuesta a los adjudicatarios, a los casi 22.000 adjudicatarios que tenemos actualmente por mes”.
-¿Cuándo estará listo ese trabajo de consultoría?
-Tuvimos una reunión con todos los directores donde le informamos del trabajo en tres etapas que iba a tener esta consultora. La primera etapa era un relevamiento, un diagnóstico, digamos, de todas las áreas donde iban a tener conversaciones, no solamente con los directores, sino con algunos jefes de área, para charlar sobre mejoras, siempre hablando de mejoras del área, mejora de proceso. Esto no tiene que ver con que sobre o falte gente, yo creo que puede haber que en un área tengamos más personal y en otra esté faltando. Entonces, este estudio va a tener una etapa de diagnóstico, que es la que ya empezó. Después, va a venir una etapa donde se va a hacer una propuesta con una conclusión; y luego, viene la etapa de aplicarlo, o sea, todo esto va a llevar los próximos seis meses. Vamos a tener una propuesta con conclusiones, y luego el directorio va a estar en condiciones de decir si lo aplicamos, no lo aplicamos, esto sí, esto no, y bueno, y después vendrá la implementación, y quedará para una siguiente etapa la evaluación de los cambios, si fueron positivos o no. Pero para tranquilidad de las familias que son empleados, y para el sindicato que cumple la función también de proteger los derechos, nunca estuvo en discusión la estabilidad. Este estudio y su aplicación más que nada va a hacer que los empleados puedan estar mejor, puedan trabajar, los que están más agotados, puedan repartir mejor las tareas, y los que por ahí están un poco más descansados, que equilibren la cosa.
Temor en UPCN
El temor se instaló entre los trabajadores de IAPV a raíz de un supuesto proyecto de “transformación institucional” del organismo, del cual se anoticiaron de manera absolutamente informal. “Sospechamos que sea una acción encubierta de reducción de las funciones del personal y, como consecuencia, de la estructura de la planta de la Institución”, advirtió la delegada de UPCN, Maricel Molina. El sindicato espera que esta situación se aclare en un encuentro que mantendrá mañana con autoridades del IAPV.
Integrantes de UPCN serán recibidos este martes a las 10 por el presidente y otras autoridades del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (IAPV), como respuesta a un pedido que, en ese sentido y con carácter de urgente, se cursó la semana pasada.
En esa reunión el sindicato espera obtener precisiones respecto a un escrito que está circulando por whatsapp entre los trabajadores y que, bajo el título “Agenda IAPV”, plantea algunas revisiones y modificaciones estructurales del Instituto. “Esto ha generado gran incertidumbre, sobre todo en algunas áreas”, explicó Molina.
“Sospechamos que esto sea una acción encubierta de reducción de las funciones del personal y, como consecuencia, de la estructura de la planta de la Institución”, advirtió la delegada gremial y además cuestionó que no haya “expediente ni intervenciones administrativas que den cuenta de qué es lo que lo que se quiere hacer ni cuál es el presupuesto disponible para ello”.
Asimismo, apuntó que este proyecto “estaría siendo realizado por una consultora”. En ese sentido, señaló que ese “no es el método que la provincia ha aplicado en gestiones anteriores para cualquier cambio de importancia que se desee realizar”.
Del mismo modo cuestionó: “Actualmente estamos discutiendo lo salarial en paritarias, con muchas dificultades. Entonces resulta una contradicción la posibilidad de que haya dinero para pagarle a una consultora”.
“Nos llama la atención que prioricen a extraños para hacer este trabajo y los sindicatos en ningún momento hayamos sido convocados, ni siquiera para informarnos si hay una definición política que nos permita entender la realidad y, si es necesario, tener la discusión”, añadió.
La delegada además expresó que, de acuerdo a datos que todavía no son oficiales, la consultora empezaría a trabajar dentro del organismo el 26 de este mismo mes.
“No sabemos si darle entidad o no a toda esta información”, manifestó Molina y acotó: “No entendemos qué se quiere generar y nos preguntamos por qué no han salido a desmentirla rápidamente”.
“En la provincia empezamos a tener miedo como consecuencia de la vorágine que plantean los libertarios del gobierno de Milei”, lamentó. “Está claro que al no recibir fondos de Nación, el tema vivienda está complicado. Pero desde el Sindicato no vamos a permitir que a las consecuencias las sufran los trabajadores”, aseveró además.
Advirtió que otro dato que le llegó informalmente es que se estaría trabajando en la modificación de la Ley Nº4167, de creación del IAPV.
“Tenemos expectativas de que todo esto se aclare en la reunión de mañana, donde esperamos poder plantear nuestra posición a las autoridades y, a la vez, obtener información precisa y oficial”, finalizó la delegada de UPCN.
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