El Consejo General de Educación (CGE) relevó los datos de los 17 departamentos de la provincia, donde el 50 por ciento de los docentes se presentó a trabajar este miércoles. Desde el CGE ratificaron que solo se abonarán los días trabajados, y que “la dirigencia de Agmer es responsable de que todavía los docentes no tengan una propuesta salarial para este año”.

De acuerdo al relevamiento realizado por el Consejo General de Educación (CGE) a través de las 17 direcciones departamentales de escuelas, el 50 por ciento de los docentes entrerrianos asistieron a clases tras la segunda jornada de paro.

De acuerdo al relevamiento por departamento, el presentismo en las escuelas dependientes del CGE fue: del 45 por ciento en Colón; 46 por ciento en Concordia; 81 por ciento en Diamante; 44 por ciento Federación; 35 por ciento en Federal; 59 por ciento en Feliciano; 40 por ciento en Gualeguay; 41 por ciento en Gualeguaychú; 63 por ciento en Islas del Ibicuy; 30 por ciento en La Paz; 54 por ciento en Nogoyá; 36 por ciento en Paraná; 53 por ciento en San Salvador; 72 por ciento en Tala; 54 por ciento en Uruguay; 32 por ciento en Victoria y 64 por ciento en Villaguay.

“La normativa vigente del CGE establece liquidar únicamente los días trabajados, excepto cualquier inasistencia enmarcada en el régimen de licencias, expresó en ese sentido el vocal del Consejo General de Educación, Exequiel Coronoffo.

El funcionario de la cartera educativa valoró que “muchos docentes no se han adherido a las medidas de fuerza, entendiendo que han sido dos años muy duros para las familias y estudiantes, que se ha hecho muy difícil poder llevar adelante la educación y que entre todos tenemos que generar las condiciones para revertir esta situación tan difícil”.

No obstante, vertió críticas a la dirigencia gremial. Sostuvo que “en paritarias Agmer solicita unas cosas y después sale y dice otras. No parece que quieran contribuir a un acuerdo que beneficie a los docentes, mucho menos a las y los chicos. Es muy difícil llegar a acuerdos cuando todo el tiempo están corriendo el arco”, expresó el vocal del CGE.

Coronoffo se refirió a las declaraciones del secretario General de Agmer, Marcelo Pagani, y advirtió que “carecen de sentido y no hacen más que reafirmar la distancia de la dirigencia gremial con la realidad de los docentes”. “La paritaria estaba abierta, teníamos una reunión programada, y ellos unilateralmente deciden que no tienen sentido, la vacían y deciden paro. “La dirigencia de Agmer es responsable de que todavía los docentes no tengan una propuesta salarial para este año”, subrayó

“Es importante destacar que frente a la convocatoria a reunión paritaria para el 26 de febrero el Congreso de Agmer mandató a sus representantes con reclamos muy concretos: adelantar tramos del aumento, y la reapertura salarial en agosto para garantizar que el salario docente le gane a la inflación de este año”, recordó el vocal del Consejo General de Educación.

“En esa reunión del 26 de agosto, accedimos a los pedidos expresados por el Congreso de Agmer: propusimos adelantar tramos de la propuesta salarial y hacer la reunión para evaluar la inflación en agosto en vez de septiembre, como era la propuesta original. Ahora resulta que quieren incorporar otros temas que nunca expresaron antes en paritarias. Me parece una falta de seriedad muy grande que imposibilita el diálogo y perjudica a niños, docentes y jubilados”, continuó.

Además, Coronoffo recordó que “la provincia viene de liquidar el aumento del 8,9 por ciento retroactivo a enero, que es parte del compromiso que asumimos para completar la inflación de 2021”, y destacó que “avanzamos con una propuesta mejor que la que Ctera, a la que Agmer pertenece, aceptó a nivel nacional. Pero así y todo nos encontramos con que la dirigencia gremial vacía la paritaria con excusas muy confusas, no comunican a los docentes lo que está pasando, y cortan los canales de diálogo”.

“Agmer vacía la paritaria y le quita a docentes y jubilados un aumento por encima de la inflación”, sostuvo el vocal del Consejo General de Educación, Exequiel Coronoffo luego de la reunión prevista para este lunes. Agmer no concurrió.

“Agmer hoy se ausenta de la mesa paritaria, vaciando una de las instancias más importantes para las y los trabajadores de la educación”, resaltó Coronoffo. Recordó “la vigencia de las resoluciones 2565/08 y 722/18 por las que el CGE”, y ratificó que “se pagarán los días trabajados, que es lo que corresponde”. Además, explicó que “la provincia se ve en la obligación de retirar la propuesta salarial, de acuerdo a lo que consta en el primer acta de la paritaria de este año que firmaron ambas partes”.

“Lamentamos la actitud del gremio docente mayoritario que decidió no participar del diálogo. Esta actitud de los gremialistas lo único que hace es perjudicar a la escuela pública, y en especial a los niños, a sus propios docentes y a los jubilados docentes”, agregó el funcionario.

“La ausencia del gremio mayoritario impide el desarrollo de la paritaria ya que no se puede llegar a acuerdos. La dirigencia de Agmer rechazó una propuesta salarial que su mismo gremio, la Ctera, aceptó a nivel nacional. Con esta actitud entorpece el diálogo y la posibilidad de llegar a acuerdos. Solamente logran que los docenes no perciban una propuesta que, con mucha claridad, recuperaba el salario por encima de la inflación”, continuó.

Coronoffo también explicó que “Agmer incumplió el convenio colectivo de trabajo docente y presentó extemporáneamente una nota, el 3 de marzo, en la Secretaria de Trabajo comunicando medidas de fuerza aun cuando la paritaria permanecía abierta, en un cuarto intermedio. Además hoy se ausenta de la mesa paritaria, vaciando una de las instancias más importantes para las y los trabajadores de la educación”.

Asimismo, el vocal del CGE reiteró que “a pesar que desde el gobierno respondimos satisfactoriamente a todos los reclamos que nos hicieron desde Agmer, la dirigencia gremial determinó un paro de cuatro días que produce un profundo perjuicio para niños, niñas y adolescentes de toda la provincia. Es una medida que no se comprende y que produce mucho daño a la escuela pública”.

La reunión estuvo presidida por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías, y el director de Trabajo, Pablo Pagnone.

Por parte del CGE participaron los vocales Exequiel Coronoffo, Griselda Di Lello, Javier Humberto José, la prosecretaria, Melina Romero, y el director general de Liquidaciones y Recursos Humanos, Néstor Grifoni.

En representación de los gremios docentes estuvieron el secretario Adjunto de AMET, Carlos Varela, las secretarias General, y de Acción Social Alejandra Frank y Malvina Britos, respectivamente, y Mirta Raya, de la Unión de Docentes Argentinos.

Las Direcciones de Recursos Naturales y de Áreas Naturales Protegidas, dependientes del Ministerio de Producción, trabajan en conjunto y articulando con otras jurisdicciones provinciales en tareas de reintroducción, rescate, sanidad, adaptación, conservación y liberación de fauna nativa.

Luego de la correspondiente readaptación, alimentación, sanidad y cuarentena se liberaron en distintos puntos de la provincia dos ejemplares de gato montés sudamericano Leopardus geoffroy. Cabe aclarar que el gato montés es una especie autóctona, un mamífero carnívoro que se distribuye en parte de Bolivia, Paraguay, extremo sur de Brasil, Uruguay y en casi todo el territorio Argentino. Tiene el tamaño apenas más grande de un gato doméstico. Se alimenta principalmente de roedores, pequeñas aves, lagartos e insectos, y ocasionalmente ranas y peces.

En primer término, la Dirección de Recursos Naturales, dependiente de la Secretaría de Agricultura y Ganadería, autorizó el ingreso a la provincia de un ejemplar hembra adulto de gato montés, el cual recibía cuidados en el predio del Ecoparque Interactivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El ejemplar referido ingresó al Centro de Rescate de Fauna Silvestre el 23 de diciembre pasado mediante entrega voluntaria.

El informe del estado sanitario da cuenta que se encuentra apto sanitariamente para ser liberado. En tanto, el informe etológico destaca “comportamientos de aversión a la presencia del ser humano, preferencia por las presas vivas y una mayor actividad en las horas crepusculares y nocturnas.

Luego de ingresar a Entre Ríos el 25 de febrero, acompañado con la documentación que certificó su tenencia y traslado, el ejemplar fue derivado y liberado en una zona de bosques nativos y humedales dentro de la Reserva de Usos Múltiples El Potrero, en el departamento Gualeguaychú.

La segunda liberación se realizó el 26 de febrero y se trató de un ejemplar cachorro sin sexar de gato montés (Leopardus geoffroyi), el cual recibió cuidados en la reserva de usos múltiples Parque Escolar Rural Enrique Berduc. Ingresó producto de una entrega voluntaria realizada a la Dirección de Prevención de Delitos Rurales de la Policía de Entre Ríos. El informe del estado sanitario realizado por el médico veterinario del Área de Fauna y Flora de la Dirección de Recursos Naturales, da cuenta que “el cachorro de gato montés se encontraba con comportamientos de aversión al ser humano y luego de ser desparasitado estaba apto sanitariamente para ser liberado”. Ese mismo día fue liberado en una zona de bosque en galería dentro de la Reserva de Usos Múltiples, Parque Escolar Rural Enrique Berduc en el departamento Paraná.

El director de Áreas Naturales Protegidas de la Secretaría de Ambiente, Alfredo Berduc, destacó que resulta fundamental “restaurar adecuadamente los ecosistemas presentes en las Reservas de Usos Múltiples de la provincia de Entre Ríos para que sean ecológicamente funcionales y puedan conservar la biodiversidad, mitigar mejor los efectos de la crisis climática, producir servicios necesarios para la vida y sostener las economías de las poblaciones locales”.

Por su parte, el director de Recursos Naturales, Mariano Farall, aprovechó la oportunidad para entregar los correspondientes carnets de guardafaunas honorarios 2022, al personal que trabaja en actividades de control y conservación de las Leyes Provinciales de Fauna N° 4841 y de Pesca N° 4892 en estas Reservas de Usos Múltiples Provinciales.

Participaron además de estos operativos de reintroducción de fauna nativa, la directora de El Potrero, Azul García Uriburu; y el técnico de dicha reserva, Daniel Avalos; la coordinadora del Parque Escolar Rural Enrique Berduc, Griselda Urich; guardafunas honorarios de las respectivas reservas; personal técnico y sanitario del Área Fauna y Flora de la Dirección de Recursos Naturales y de la Subgerencia Operativa de Bienestar Animal dependiente de la Unidad Gestión Estratégica y Transformación del Ecoparque de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El Congreso extraordinario de AGMER deliberó en la localidad de San Salvador y votó por el rechazo a la propuesta salarial del gobierno. En este sentido, anunciaron dos paros de 24 horas y uno de 48 horas.

El Congreso Extraordinario de AGMER, que tuvo lugar este jueves en San Salvador, resolvió rechazar la propuesta salarial del Gobierno, y aprobó un plan de acción que contempla medidas de fuerza.

Los paros fueron anunciados fueron para los días 4, 9, 16 y 17 de marzo.

Vale recordar que la oferta del gobierno mantiene la suba de 45,45% en cuatro tramos, pero adelanta a mayo el segundo tramo, que en principio estaba previsto para junio.

El otro cambio respecto a la propuesta anterior es adelantar a agosto la revisión salarial, que en primera instancia se fijó para septiembre. (Elonce)

El gobierno provincial comunicó a los gremios docentes la nueva propuesta salarial. Se mantiene el aumento del 45,45 por ciento y se adelantan los aumentos que serán 8,08 en mayo, agosto y septiembre. La convocatoria para rever la pauta salarial también se adelanta a agosto.

Con el nuevo esquema propuesto, el gobierno da respuesta a los principales planteos realizados durante el congreso de Agmer que pasará a analizar la oferta en una nueva reunión el jueves 3 de marzo. De esta manera, el ciclo lectivo comenzará sin paro en Entre Ríos.

La oferta salarial quedaría de la siguiente manera: aumento escalonado del 45,45 por ciento a desarrollarse con un 21,21 por ciento en marzo, un 8,08 por ciento en mayo, 8,08 por ciento en agosto y 8,08 por ciento en septiembre. Todos los aumentos son sobre la base de los haberes de febrero. Asimismo, el gobierno se compromete a convocar a los gremios en agosto para analizar la variación inflacionaria.

“Como bien lo ha expresado el gobernador Gustavo Bordet, todo nuestro esfuerzo está puesto en garantizar que nuestros niños y niñas puedan empezar las clases con normalidad, y garantizar los 190 días de clases. La educación es un derecho de nuestros chicos y chicas, es el factor principal para el desarrollo equitativo, y desde la provincia estamos haciendo todo lo posible para llegar a acuerdos que nos permitan empezar y continuar las clases con normalidad y en condiciones dignas para nuestros docentes, con salarios que le ganen a la inflación”, expresó al término del encuentro el presidente del Consejo General de Educación (CGE) Martín Müller.

El director General de Escuelas de la provincia destacó el “enorme esfuerzo fiscal” que realiza la provincia para concretar el adelantamiento de los tramos en la propuesta salarial docente, y recordó que “Entre Ríos tiene la cuarta mejor oferta salarial del país para las y los trabajadores de la educación”. “Esto es un logro que podemos mostrar gracias a la situación de equilibrio al que el gobernador y el Ministerio de Economía han conducido a nuestra provincia” expresó.

Además, el titular del palacio de Educación agradeció “el compromiso de los gremios docentes que han comprendido la importancia de darle lugar al diálogo y poder dar inicio con normalidad al ciclo lectivo”. “Creemos profundamente en las instancias de encuentro para llegar a los mejores acuerdos para alcanzar una educación pública de calidad”, remarcó Müller.

Por último, puso de relieve “el trabajo que venimos haciendo desde la provincia para mejorar la infraestructura escolar, titularizar cargos y horas cátedras que le dan certidumbre y estabilidad al personal docente, además de la articulación con el gobierno nacional que nos ha permitido retomar la entrega de netbooks en el marco del programa Conectar Igualdad que el gobierno nacional anterior había discontinuado”.

Presencias

La reunión estuvo presidida por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías, junto al director de Trabajo, Pablo Pagnone.

En representación del gobierno provincial, participaron el titular del Consejo General de Educación, Martín Müller, los vocales, Exequiel Coronoffo y Javier Humberto José, el director de Liquidaciones, Néstor Griffoni, y la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá.

En tanto, los gremios estuvieron representados por el secretario General de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani, la secretaria Adjunta, Ana Delaloye, el secretario gremial, Guillermo Zampedri, el secretario General de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Ariel Varela y el secretario de Administración y Actas, Fabián Monzón.

El congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que este viernes sesiona en la ciudad de Colón, votó por el rechazo a la oferta salarial que esta semana presentó el Gobierno y de ese modo obliga a la administración del gobernador Gustavo Bordet a rearmar los números y dar a conocer una nueva propuesta de recomposición de los ingresos de los docentes.

La decisión de Agmer, que se votó por mayoría, podría entorpecer el normal inicio del ciclo lectivo previsto para el próximo miércoles 2 de marzo. El extenso primer congreso de Agmer, el segundo de forma presencial desde que se desató la pandemia de coronavirus con las medidas de aislamiento, debate ahora si el rechazo de la oferta salarial oficial viene acompañado por medidas de fuerza, tal como impulsan algunas seccionales del mayor sindicato docente.

El martes 22, el Gobierno propuso, en la segunda reunión de la paritaria salarial con los sindicatos de docentes y del Estado, un aumento del 45,45% para 2022. Los incrementos serán sobre la base de los haberes de enero de 2022 y se aplicarán de manera escalonada: 21,21 % en marzo; 8,08% en junio; 8,08 % en agosto, y 8,08 % en septiembre.

La oferta salarial ocurrió en la segunda reunión paritaria del año. El 27 de enero el Gobierno se había sentado con los maestros y entonces hizo la propuesta de una recomposición del 8,9% para equiparar el aumento que se registró en 2021 con el índice de inflación del año pasado, un 50,9%. En 2021 los salarios aumentaron un 42%, y la inflación fue del 50,9%. De ahí la diferencia del 8,9% que el Gobierno pagó con los salarios de enero.

En los simuladores que Agmer distribuyó para ser analizados en las asambleas escolares previas a las asambleas departamentales, se observa que la oferta salarial que presentó esta semana el Poder Ejecutivo suma entre $22.928 y 35.853 al sueldo de bolsillo de los docentes, según se esté en la base de la pirámide, el maestro de grado sin antigüedad, o en lo más alto de la carrera, con 24 años en la actividad.

En febrero, un maestro de grado sin antigüedad percibió un salario de bolsillo de $50.441; en marzo esa suba será de $61.139; en junio, subirá a $65.215; en agosto, a $69.291; y en septiembre, a $73.369, con un incremento total de $22.928.

Con 10 años de antigüedad en la docencia, se parte de un salario en febrero de $57.019; que en marzo subirá a $69.113; en junio llegará a $73.721; en agosto, $78.328; y en septiembre ese monto se ubicará en $82.689, con un incremento de bolsillo de $25.917.

En tanto, un docente con 24 años que en febrero tenía un salario de bolsillo de $78.879, pasará en marzo a un monto de $95.609; en junio esa cifra se elevará a $101.983; en agosto, a 108.357; y en septiembre el monto a percibir será de $114.732, con un aumento global de $35.853.

“Hemos hecho una propuesta muy superadora, porque queremos que las clases empiecen el 2 de marzo, queremos tener 190 días hábiles de clases”, dijo este jueves el gobernador Gustavo Bordet y se mostró esperanzado de que el ciclo lectivo 2022 se inicie con regularidad en Entre Ríos el próximo miércoles 2 de marzo.

“Tenemos una muy buena propuesta para empezar las clases el miércoles, yo creo que los gremios la valorarán positivamente”, adelantó Bordet.

Entre Ríos Ahora

La Secretaría de Energía ajustó en un 18% promedio el precio estacional de la energía eléctrica, uno de los componentes de la tarifa final junto con el transporte, la distribución y los impuestos, y se precisó que en el Área Metropolitana Buenos Aires (AMBA) la factura final de los usuarios no superará el 22%.

El aumento «representa una disminución de los aportes del Estado Nacional» en concepto de subsidios, y «se aplicará de manera uniforme en todo el país», indicó Energía en un comunicado.

«El impacto final en las facturas de usuarios y usuarias será del 18% promedio, dependiendo de cada jurisdicción», indicó la repartición encabezada por Darío Martínez, que a su vez aclaró que «el impacto en las facturas en el AMBA (Área Metropolitana de Buenos Aires) del Precio Estacional más el Transporte y la Distribución nunca superará el 22%».

Los nuevos valores se determinaron luego de la Audiencia Pública del 17 y 18 de febrero y abarca al Precio de Referencia de la Potencia (Potref), el Precio Estabilizado de la Energía (PEE) para el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) y el Precio Estabilizado del Transporte (PET), que en conjunto componen el denominado «Precio Estacional».

«El Precio Estacional es un componente de las facturas que los usuarios y las usuarias abonan en concepto del suministro de energía eléctrica, fijado periódicamente por la Secretaría de Energía y de aplicación uniforme», se indicó en el comunicado, además de señalar que «la factura final se compone de este precio junto con las tarifas de transporte, los impuestos y el valor agregado de distribución, el cual es fijado por cada jurisdicción».

En los considerandos de la norma se recordó lo señalado por Martínez en la Audiencia Pública, respecto de que «el compromiso es que las adecuaciones tarifarias siempre sean menores que los aumentos de los salarios de las y los trabajadores».

«El Estado no puede dejar de lado su rol planificador y regulador para que todos y todas accedan a un servicio público con tarifas justas y razonables», sostuvo el funcionario.

Telam